קיבלתם הודעה שהמשכורת שלכם מעוקלת? החוק לא מאפשר לעקל את כל השכר. סעיף 8 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, קובע איזה חלק מהשכר מוגן ונשאר בידי העובד.
מה החוק קובע?
- הסכום המוגן (סעיף 8(א)): מהשכר החודשי לא ניתן לעקל סכום השווה לגמלת הבטחת הכנסה בשיעור שנקבע בטור ג' בתוספת השנייה לחוק הבטחת הכנסה, התשמ"א-1981, לפי הרכב המשפחה של העובד. הגמלה מתעדכנת מעת לעת, ולכן גם הסכום המוגן משתנה.
- תקרה של 80%: אם הסכום המוגן גבוה מ-80% מהשכר החודשי, הסכום המוגן יורד ל-80% מהשכר. השכר נמדד נטו, אחרי הניכויים שהמעסיק חייב לנכות לפי חוק.
- שכר יומי (סעיף 8(א1)): כשהשכר משולם לפי יום, הסכום המוגן ליום הוא החלק ה-25 מהסכום החודשי.
- פנסיה מהמעסיק או מקופת גמל (סעיף 8(ה)): נחשבת לעניין זה כשכר עבודה.
- השכר בבנק (סעיף 8(ו)): ההגנה ממשיכה לחול על השכר במשך חודש מיום ששולם לבנק.
- החריג, מזונות (סעיף 8(ב)): ההגנה לא חלה על עיקול לשם תשלום מזונות.
מה אפשר לעשות כשהמשכורת מעוקלת?
- לבדוק את החישוב: האם המעסיק השאיר בידיכם לפחות את הסכום המוגן לפי הרכב המשפחה, וחישב אותו על השכר נטו.
- לבקש צו תשלומים: לפי סעיף 7א1 לחוק ההוצאה לפועל, התשכ"ז-1967, רשם ההוצאה לפועל יכול לקבוע תשלומים לפי היכולת, לתקופה של עד שלוש שנים כשהחוב אינו עולה על 100,000 ש"ח, ועד ארבע שנים כשהוא גבוה יותר.
- לבחון פתרון כולל: כשיש כמה תיקים, איחוד תיקים או הליך חדלות פירעון.
למה כדאי לטפל בזה מוקדם
העיקול ממשיך לחול כל עוד החוב לא שולם, ובינתיים החוב ממשיך לצבור ריבית והוצאות. טיפול מוקדם חוסך כסף ומונע הסתבכות נוספת.
רוצים לבדוק מה האפשרויות במקרה שלכם?
כל תיק שונה, והפתרון תלוי בגובה החובות, בהכנסות ובמצב המשפחתי. שלחו הודעת וואטסאפ עם כמה מילים על המצב, ונחזור אליכם לתיאום פגישה: לשליחת הודעה בוואטסאפ.
משרד עו"ד לורן קוסאשוילי נמצא ברחוב שושנה דמארי 4, קריית מוצקין (בניין A, קומה 2), ומלווה לקוחות מהקריות, מחיפה ומהסביבה. עוסקת בעריכת דין מאז 2008.
המידע בעמוד זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו. הסכומים והכללים מתעדכנים מעת לעת, ולכן לפני כל פעולה כדאי לבדוק את המקרה הספציפי מול עורך דין.